近一直在和一些企业主讨论SEO工作的当S多职问题
，有的经理节人讲：SEO真是一个让人精疲力尽的工作，做SEO真的身兼手协是太累了，想必很多自运营SEO的无暇企业主都深有体会  。

让专业的助助人做专业的事 ，如果你真的当S多职感觉身心疲惫 ，你可能需要一名SEO助手，经理节来替代的身兼手协你工作
。

SEO助手 ：在什么情况下
，无暇你需要雇佣？顾及

根据多年的SEO实战经验
，我们通常认为，细需名在遇到如下情况 ，助助你可能需要雇佣一名SEO助手：

1、当S多职SEO项目停滞  

如果你发现自身操作的SEO项目
，在相当长的一段时间周期内，没有任何起色，比如
：

①在很长一段时间：百度权重，基于关键词排名的流量没有任何上涨 ，反而开始下滑。

②内容创作进入瓶颈期，没有任何有价值的文章可写 。

③外链资源投入 ，没有更多的有效渠道，整日重复性的工作。

④产品销量，没有明显的提升
，整日处于负回报的状态 。

2、工作效率低下  

由于身兼多职的原因，自营SEO的企业主 ，经常需要投入更多的时间与精力，在企业的其他业务上 ，比如：售前
、售后的服务等。

同时，SEO是一个非常专注执行力的行业 ，任何一个细微的行为指标，都可能对搜索结果产生微妙的影响，当然，面对这种情况，你可以借助SEO管家中心这样的软件 。

提高机械性的SEO工作的效率，但它并非是一个长久之计 ，毕竟一个SEO项目的顺利推进 ，还是需要专业的团队与人才。

3、竞争对手太强  

我们知道SERP它是一个动态输出结果 ，任何时间它都在变化，有的时候，在相当长的周期内 ，你发现无论自己怎么努力，都被竞争对手压制。

这清晰的表明  ：你的优化策略，一定是有问题的，那么这个时候雇佣一个SEO助手，通过专业人事的分析，找出问题的根结，这样才有可能突破封锁 。

4、营销成本计算  

SEO工作
，通常都是强调时效性的，针对预期目标
，对于任何一个SEO机构，在长周期内，可能都会实现，但市场并不会给你充足的时间。

这个时候你需要精细的衡量 ，如果自行雇佣多个SEO助手，借助团队专业化的运营 ，是否可以在达到预期的投资回报率 。

当然，如果你并不善于运营指导SEO团队，那么
，你也可以选择SEO外包 ，借助专业机构协助你完成更多事情 。