科技“红娘”咋炼成？江西九江给出新样本

科技日报记者 魏依晨

科技下场转化的红娘“末尾一千米”，常卡在企业“求技若渴”与高校“下场省悟”之间 。科技在江西九江，咋炼不时以来炽热鞭挞的成江“科技处事团超卓行动” ，惹人存眷 。西江新样不弄行政分摊，红娘而是科技像“红娘”一样精准牵线。两年间，咋炼35个处事团扎进车间 ，成江占据舰船焊接 、西江新样茶叶育种等瓶颈艰苦，红娘蹚出一条外埠都邑柔性引才的科技“九江样本”
。

“新郎”太主动，咋炼“新娘”要戮力

在九江 ，成江企业与高校专家军师的西江新样“相亲会”一场接一场。

不日 ，九江瑞昌的这场对接会，就是红娘经验炽热展开的一个缩影。

现场
，九江市科协副主席徐勋平笑着说：“如今的气候是 ，高校专家们很主动
，带着技能、专利，寻求合作；可有些企业不晓得本身需求甚么
，甚至有点害羞。”

这是九江市科技处事团超卓行动在瑞昌的专场对接会。企业代表 、专家面对面一一交换 ，亮削发底，抛出需求。

“如今，我们公司存在黑芝麻花叶副产品成本化独霸的技能艰苦 ，亟须发掘其独霸价值、汲引产品附加值
。”深耕黑芝麻特点财富的天兴农业公司担当人叶李兴说。话音刚落 ，九江学院药学与生命科学学院的金洪光博士就接过话茬 ：“我们团队就这项特点财富有过科研攻关 ，构成了筹划 ，可旋绕黑芝麻花叶综合斥地独霸 ，履行校企协同合作、鞭挞下场转化。”

这类直来直往的“点对点”卡脖子 ，恰是徐勋平所说的“精准婚介”。两年前，九江的产学研合作还多是“打游击”——企业碰着艰苦找熟人，专家小我往“救火” ，救完就走。后来 
，由九江市科协牵头履行的“科技处事团超卓行动”启动 ，科协做“红娘” ，不单要牵线，还要担当单方对接后的常态化处事 。

在瑞昌对接会上，徐勋平向专家们提出了“六个一”的“守则”：每两周起码进企一次
、措置一批技能需求、培养汲引一个以上类型案例 、撰写一篇宣传报导
 、完成一份总结陈述请示、落实一系列工作轨制。“科技专家要从进企到驻企，从帮扶到为企，把企业的事算作本身的事。”他说。

瑞昌是九江的财富重镇，具有长江出口和制功课底盘
。在徐勋平看来，像瑞昌多么的县市 ，最缺的不是资金
，而是能扎下根的“技能女婿”。“我们的方针，是留下一批不走的科技处事团队。”这句话，成了整场对接会最洪亮的承诺
。

“救火队员”变“驻场女婿”

安丰辉是九江学院材料成型专业的博士，主攻焊接办艺。2024年尾，当科协的事恋人员建议他组建科技处事团时，他尽不游移地准予了。“之前是小我行动 ，企业有问题找我，我往看一下，出个主意就走了 。如今是‘正轨军’
，有团队
、有经费 、有审核
。”

真正让他和江新造船厂“绑定”的，是一次惊险的“救火”。

事前 ，船厂正在赶制一批船舶
。交付验收时 ，技能人员创作创造——铝钢爆炸焊复合板的焊缝开裂了。假定不措置，整艘船的交期都要耽延。安丰辉带着团队赶到现场，把开裂的钢板切上往 ，带回黉舍用扫描电镜一点点分化断口。经由几回履行
，他创作创造关头在于异种金属焊接时产生发火的宏除夜应力。

“就像拉橡皮筋，拉得太紧，时分长了就断了 。”他提出了一套改进焊接按序和会谈筹划的筹划 。问题瓜熟蒂落 ，船厂得以顺利交付。

但这只是最早
。假定说措置“开裂”是展示“医术”，那么后续的“滑腻油铜管断裂”义务，则让船厂无缺离不开他了。一艘船舶的轮机滑腻油管频繁漏油，船厂自查无果。安丰辉把断裂的铜管会谈拿回考验考验室 ，在显微镜下创作创造了倦怠断裂的遗址。“那种硬邻接，在船舶遨游飞翔的高频振动下 ，就像不时弯折的铁丝，迟早会断。”他建议换成带钢丝骨架的软管
。换完后 ，偏向再也没有产生发火。

“假定只是措置一个技能艰苦，那叫‘救火’；我们要做的是帮他们创建‘防火墙’
。”安丰辉说 。在外埠科协的收购下，他的团队与船厂干了一件除夜事——把企业的“技能中心”搬进了除夜黉舍园。他们在九江学院内建起了一座占地一千平方米的“船舶建造实训中心”，而船厂的技能骨干直接坐在二楼的“船舶建造技能研发中心”办公。

师长教师在楼下实训，碰着措置不了的问题，上楼就可以问企业工程师；企业碰真谛论瓶颈，下楼就可以找博士构和。这类“你中有我”的编制，让科技处事团不再是“一阵风”
，而是扎下了根。

一株茶苗面前的“全链条更始”

假定说安丰辉的“沙场”在轰叫的车间 ，那么高银祥博士的“征途”则在静谧的茶园 。

在海庐茶博园 ，担当人欧阳国松有一肚子苦水：茶园里种的都是几十年的老品种，产量低、抗病性差；夏茶苦味重 ，卖不上价，除夜量鲜叶烂在枝头。

“我们也想弄科研 ，但一个种茶的 ，哪懂甚么色谱分化  、基因育种？”

2025岁首
，由高银祥领衔的茶财富科技处事团走进了茶园。他带来了一张“全链条更始”的线路图 。

第一刀，砍向“种子”这个中心。高银祥团队遴选出合适外埠风土的“庐云”系列新品种，手把手教企业建起繁育基地。2025年 ，基地成功繁育了50万株精细茶苗 。

第二刀
，兼并“夏茶甜美”的行业通病。高银祥带着师长教师驻扎在茶园，经由过程光谱分化创作创造，安妥的生态遮阴能较着降低茶叶中的甜甘旨物质 。

2025年 ，高银祥团队连络企业申报了9个项目，从“庐云2号”高效栽种到花喷喷喷喷喷鼻型宁红茶加工，每个项目都对应着具体企业和具体产品。

更让企业感应结壮的是，处事团不单送技能 ，还帮他们搭建平台。在团队的经历下 ，海庐茶博园成功获批“江西省博士立异站”和“国度级科技型中小企业” 。高银祥本身也被聘为江西省科技特派团九江园区茶叶团团长。

九江作为江西的“北除夜门”
，外埠高校成本无穷。2025年
，九江市科协牵头创建了“长江经济带学会科技立异展开联盟”，把华中科技除夜学、武汉理工除夜学等高校的专家请进了九江的车间 。但引进外埠专家，光靠热忱不足，得靠机制。

从“一阵风”到“常青树”

两年的时分 ，35个科技处事团 ，建议275人次专家对接114家企业 ，最除夜的改削产生发火在“人”的身上。

在九江学院，材料专业的师长教师们创作创造，教室变得“忧伤”了 ，但也更“解渴”了
。因为给他们上课的，不单有安教员
，另有船厂里经验丰富的总工程师 
。在“船舶建造实训中心”，师长教师们不再是隔着玻璃看凶悍隆盛，而是要亲手完成下料、焊接 、考验的全流程。“之前卒业生进厂，起码要适应半年；如今我们的师长教师出往，直接就可以上岗。”安丰辉孤凹地说。

这类“双向奔赴”，让九江的财富生态舒适产生发火改削
。6家帮扶企业获批江西省博士立异站，“进修强国”等媒体纷纷存眷，以“小叶子长成除夜财富”为题报导了庐山茶财富的演变。

“2026年 ，九江市科技处事团超卓行动迈进第二年 。”徐勋平引见，20个新建的处事团中 ，有5个来自省外 ，包含华中科技除夜学、西安交通除夜学 、厦门除夜学等985高校。徐勋平在瑞昌对接会上说 ：“有人说，九江有三个县市将来最有大年夜大年夜约代表中国走向全国——瑞昌 、共青城、湖口。它们合营的特点是：把区域通道变成理论财富 ，把制功课底盘垫厚 
，让经历链、人才链 、财富链彼此咬合。”

协同是破局的关头
。从一小我的“救火”到一个团队的“驻场”，从一纸合同的“涣散型”到共建平台的“一家人” ，九江正在试探一条外埠都邑柔性引才的新路。徐勋平说：“当企业家碰着艰苦时，第一回响是‘找科协、找处事团’，那我们的更始就算真正成功了 。”

长江水滚滚东流 。在这座曾以“众水聚积”有名的港口都邑，一场关于智力行动的考验考验，正出现愈来愈广的泛动。

（九江市科协供图）